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| 资深顾问之一 |
| 具有国内著名院校MBA学位，曾经担任某中外合资企业副总经理、某主流媒体人力资源栏目主持人等职位。具有多年的猎头经验，成功为客户推荐了总经理、副总经理、各类总监等顶级、高级人才。主要熟悉行业为房地产、IT、医药、消费品等，并对3G业务有相当的研究。 |
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一般猎头委托服务
·委托预付金：猎头项目总收费的20%~
30%；
·总收费：年薪的20%~30%，具体根据
寻访的难易程度和客户的具体情况，双
方友好协商确定具体比例，也可以根据
具体情况双方确定个与年薪无关的固定
费用；
·年薪=月薪×12个月+绩效奖；(月薪包
括正式录用后的税前基本工资+固定奖
金+补贴+其它收入)
长期猎头委托服务
委托预付金：3万~5万元
·年薪的20%~25%；
·年薪计算同一般猎头服务；
·乙方免费为甲方提供人才测评5人次/
年；
·甲方可以免费参加乙方定期举办的行业
沙龙；
·乙方将提前为甲方作人才战略储备；
·服务期内免费为企业提供高含金量中层
职位人才资料5份；
·优惠参加天虎人才网会员服务项目中各
项增值服务。
定向猎头服务介绍
天虎猎头为客户提供定向猎头服务的最低年薪标准为10万以上(含10万，均为税后的薪资)。定向猎头服务费为职位年薪标准30% (共分为两次付请)。签订委托合同时由委托客户预先支付总服务费的50%作为定向猎头委托定金，人才到客户单位一个月后再支付余额的50%，由于该人选是由委托客户指定而采取的猎头方式，所以无试用期的服务承诺。
代理招聘服务介绍
天虎猎头为客户提供中级人才及以下职位的代理招聘服务。代理招聘的收费很低(相对猎头服务)，将根据所聘人员层次及年薪收取不同的服务费。收费标准为(每个职位预付500元，在总服务费中扣除，不退还)：
1. 成功后收费：普通、中级人才分别按
3000元/人、5000元/人收费。人才到岗
后五个工作日内支付剩余费用，不再有
保证期，也没有退款。
2. 按简历收费：按企业希望联络的简历数
量收费。每份简历按各级别费用标准的
10%收费。不保证人才能够被录用。
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劳动者在试用期内能否享受社会保险待遇？
| 案情简介： |
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| 小方今年6月份毕业后，到一家外贸公司应聘。被该公司录用后，签订了为期3年的劳动合同。另外，合同约定了3个月的试用期，在试用期内工资比正式录用后要低500元，并且公司规定，在试用期内不负担小方的社会保险费用。小张觉得公司试用期内的规定太为苛刻，严重损害了劳动者的合法权益，于是向劳动仲裁机构提出了申诉。 |
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| 权威解答： |
过去者在试用期间，与其他劳动合同制职工一样，用人单位应当依法为其办理社会保险手续，为其缴纳社会保险费。
用人单位为劳动者参加社会保险是法定义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”从劳动法该条的规定，可以确定只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳部发{1996}354号《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条规定，试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。
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