| 天虎猎头(www.mytopway.com) |
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天虎猎头是西部地区著名的猎头公司，致力于高、中级管理和专业技术人才的推荐服务，及企业管理咨询、企业法律咨询、培训等相关服务。
天虎猎头以公司的专业网站(www.mytopway.com)携手战略合作伙伴——西南地区最大的人才招聘网站天府人才网(www.job20.com)，为企业提供最重要的资本--人才，为优秀人才规划成功的职业生涯；凭借公司拥有的超过５万份的高级人才及超过30万份的各类专业人才资料库，以及我们资深猎头顾问团队和分布于各行各业的兼职猎手，成功地为我们的客户推荐了房地产、ＩＴ、通讯、物流、金融、电子电器、机械、化工、生物、医药、食品饮料等行业领域各层次的优秀人才。
天虎猎头领先的服务理念、专业的服务品质、诚信的工作作风、优异的业绩以及严格为客户保密的服务态度，是企业客户和个人值得信赖的保证。
我们深信客户的成功就是我们的成功，为客户解决问题和创造价值是我们的生存之道。 |
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| 我们的猎头服务定位 |
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人力资源领域内最优秀的企业和最具成长潜力的企业，成为企业的战略合作伙伴，关注与促进中国职业经理人的职业化和专业化。 |
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| 我们的经营目标 |
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·成为西部最专业的人力资源服务机构；
·打造西部猎头行业首屈一指的品牌；
·为更多的企业和高级人才搭建一个互动的交流平台；
·成为中国职业经理人的职业生涯经纪人。 |
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| 我们的服务原则 |
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·保证推荐人员资料的真实性；
·保证对客户内部资料保密；
·保证被推荐人的职业安全；
·不合法企业的猎头项目不接；
·价值取向不道德企业的猎头项目不接。 |
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| 我们的服务方式 |
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·按行业标准的猎头业务流程，采取标准猎头服务方式，主要为诚信和实力企业解决以下所需人才:
·招聘不到的人才；
·不愿意公开招聘的人才；
·专业性强，市场比较少见的人才；
·定位较高，难以把握的人才。 |
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| 目前我们开展的业务 |
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·一般猎头委托服务；
·长期猎头委托服务；
·定向猎头委托服务；
·代理招聘推荐服务；
·管理咨询服务；
·企业管理培训服务等。 |
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| 猎头业务流程 |
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天虎猎头服务的关键在于天虎猎头过程控制体系。通过严格的过程控制，达到最终质量目标。天虎猎头业务流程分为九个阶段。完整的业务流程期限一般不超过1个月。
一．客户发出意向
客户填写由天虎猎头统一提供的委托猎聘登记表，此表可由天虎猎头顾问直接送达给客户也可直接在网上下单，并提供公司背景资料及详细职位需求说明并予以签署确认。
二．职位分析
天虎猎头根据客户的委托定单，分析每一个职位的人才分布情况及猎寻的难易程度。
三．正式委托猎聘
双方根据对所聘职位的分析，共同协商，定立委托猎聘合同书，协议签署后委托方支付寻猎预付金。
四．寻求目标
根据职位要求确定寻访范围。一般会通过两个渠道，一个是天虎猎头本身的高级人才库，另外是从相关行业中进行寻访。天虎猎头寻找目标人选，首先会确定一个范围（Target Pool），将自己认为最有可能的目标企业和目标人选列入自己的寻访名单（List），一般会在40-100个目标之间。在确定搜寻的目标以后，天虎猎头便会通过各种办法，对于不适合的人选迅速排除，根据委托职位的不同，一般留下20-30个左右的人选进行下一步的会谈。最后经过与候选人的反复接触，确定可能向客户推荐的人选（3～5人）。
天虎猎头有着上万的HR经理人关系网，信息来源非常广泛，这些信息渠道为天虎猎头提供非常准确和有价值的信息。这一阶段集中体现猎头服务的专业水平，这也是天虎猎头不同于普通猎头公司的优势所在。
五．面试评估
对初步筛选出的人选进行面试，包括知识、能力、经验、素质、发展潜力、职业发展方向及薪酬要求等方面的了解和评估，并对其进行背景调查。在这期间，天虎猎头的顾问会随时保持同双方的沟通，不断地协调双方当事人的立场，竭力促成双方达成一致意见。
六．推荐聘用
客户对推荐的人才进行面试，聘用合适的人才。
七．上岗录用
推荐的候选者，经用人单位面试通过且双方都满意的基础上办理上岗录用手续，双方签约，天虎猎头的寻猎工作即告完成。当然，天虎猎头会对客户有一个试用保证期，一般为三个月。
八．结算余款
推荐人才录用上岗后5个工作日内，委托单位一次性付清余款。
九．跟踪服务
与客户保持不断联系 建立战略合作关系。天虎猎头会在候选人上岗以后的一段时间内对候选人进行跟踪，了解候选人在新岗位的工作情况，以便随时掌握候选人的情况，及时消除双方误解，并对自己本身的工作进行评价。
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| 公司组织结构 |
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顾问团队核心成员介绍
资深顾问之一：
具有国内著名院校MBA学位，曾经担任某中外合资企业副总经理、某主流媒体人力资源栏目主持人等职位。具有多年的猎头经验，成功为客户推荐了总经理、副总经理、各类总监等顶级、高级人才。主要熟悉行业为房地产、IT、医药、消费品等，并对3G业务有相当的研究。
资深顾问之二：
具有国内著名院校MBA学位，曾经担任某中外合资公司人事总监、某民营企业行政副总、大型投资公司副总裁兼人事总监，在人力资源领域有着十多年的工作经验。熟悉财务、金融、投资、资本运作等领域。
高级顾问之一：
有海外留学经历，具有著名院校MBA学位，曾经担任著名跨国制造企业、国内民营企业高级销售职位和人力资源总监，熟悉制造、物流、化工等行业。
高级顾问之二：
具有国内某著名大学双学士学位，曾经担任某合资著名商业企业行政经理和人力资源总监，熟悉商业零售、快速消费品、服务等行业。
资深管理顾问：
具有国内著名院校MBA学位，资深管理顾问，企业管理变革专家。曾担任大型外资及民营企业区域总经理、集团高管、执行董事等职务。在全球最大咨询公司—普华永道（PwC）服务多年，担任高级顾问、项目经理、项目总监等职。曾受训于普华永道、埃森哲（Accenture）等世界级顾问公司。
资深培训顾问：
国外著名商学院MBA,亚太地区团队效能提升实战专家,国内顶尖人才战略管理专家，香港专业效能管理学院NLP执行师，美国国家专业潜能催眠教育与认证标准委员会亚洲中心会员。2000年至今，在全国各地已成功举办上百场公开课和内训，受到企事业中高层管理者的高度评价。 |
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除了公司的常职顾问外，还有大量的兼职顾问，包括由上市公司总裁、大型企业集团副总裁、外资企业人事总监、进行人力资源研究的教授等组成的资深专家顾问群；由一些行业中信息非常灵通的人士组成的人才信息顾问和猎头信息顾问；由具备极强信息采集能力的人士组成的人才寻访顾问和人才普查顾问；以及由曾经作过刑事侦探组成的人事调查顾问等等近百人。他们形成天虎强大的外援体系和庞大的信息网络，在许多关键的时候向天虎提供充分的支持和保障，而天虎吸引他们的不只是物质的回报，更多的是天虎的理念以及天虎的共同愿景。 |
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